+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объяснительная по поводу изготовления продукции не надлежащего качества

Объяснительная по поводу изготовления продукции не надлежащего качества

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок? Сделал взнос — получи проценты от зачисленных средств на счет эскроу Российские компании испытывают катастрофическую нехватку кадров. Главное Документы Эксперты. О том, как оплатить труд сотрудника, допустившего брак в работе, как взыскать с него причиненный ущерб, читайте в этой статье. Что считать браком?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Объяснительная записка / Часть 1 / Отвечаем на вопрос

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать объяснительную на работе за ошибку

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок?

Сделал взнос — получи проценты от зачисленных средств на счет эскроу Российские компании испытывают катастрофическую нехватку кадров. Главное Документы Эксперты. О том, как оплатить труд сотрудника, допустившего брак в работе, как взыскать с него причиненный ущерб, читайте в этой статье. Что считать браком? Действующее законодательство не дает четкого определения данному понятию.

Брак в производстве - это изделия, полуфабрикаты, детали, узлы и работы, которые не соответствуют установленным стандартам или техническим условиям и не могут быть использованы по своему прямому назначению или могут быть использованы лишь после исправления. Рассмотрим, какие действия должен предпринять работодатель в связи с изготовлением частично бракованной продукции. Обнаружен частичный брак: что делать? Для того чтобы правильно произвести расчеты с работником, допустившим изготовление продукции, оказавшейся частично бракованной, работодатель должен: - задокументировать факт изготовления бракованной продукции ст.

Проводим расследование и документируем Согласно ст. Для проведения такой проверки работодатель: - имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов; - обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба.

Рассмотрим на примере, как оформить документы при изготовлении бракованной продукции. Пример 1. Столяр Г. Костров, закончив работу над стульями для мебельного гарнитура "Паллада", обнаружил, что три стула из шести выполнены с нарушением технических норм. При проверке прочности изделий сломались ножки. Как документально оформить факт поломки?

После консультации с начальником отдела технического контроля Г. Костров сообщил о браке начальнику цеха. Начальник цеха попросил написать объяснительную записку с указанием причины брака.

Документ, который составил столяр, приведен на с. Костров Г. Члены комиссии оформили акт о браке на производстве. Унифицированная форма этого документа в настоящее время не утверждена, поэтому каждый работодатель составляет его самостоятельно. Он может выглядеть так, как показано на с.

В акте комиссия указала причины возникновения брака - несоблюдение работником технологии обточки заготовок. Вина сотрудника установлена в порядке, определенном в ст. Если заменить некачественные ножки, стулья можно реализовать. Это значит, что брак не полный, а частичный.

Первый экземпляр - для определения бухгалтерией суммы ущерба. Второй остается у начальника структурного подразделения, сотрудник которого допустил брак в работе в данном случае у начальника цеха N 2. Третий экземпляр предназначен для виновника брака, который обязан возместить ущерб. Рассчитываемся с виновным работником Работник, допустивший брак, должен: - получить заработную плату, сумма которой будет изменена с учетом степени годности бракованного изделия; - возместить сумму причиненного работодателю ущерба.

Заработная плата за частичный брак Согласно ч. Пример 2. Дополним данные примера 1. Согласно трудовому договору оплата труда Г. Кострова производится по сдельным расценкам. За изготовление одного стула мебельного гарнитура "Паллада" надлежащего качества он получает руб. В сентябре г. Как определить размер заработной платы Г. Кострова за сентябрь г.? Следовательно, за изготовление одного бракованного стула работнику будет начислено руб. Сумма заработной платы за сентябрь составит 29 руб.

Ответственность виновного за частичный брак Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ч. Размер ущерба. Сумма ущерба, причиненного работодателю, складывается из стоимости материала, израсходованного на изготовление некачественной продукции, и расходов на исправление дефекта. Пример 3. Дополним условия примеров 1 и 2.

Стоимость материалов, израсходованных на изготовление одной ножки стула, - руб. Сумма прямых затрат на ремонт одного бракованного стула составила ,07 руб. Деятельность по производству стульев и другой мебели для сидения код Как определить сумму прямого действительного ущерба, причиненного работником?

Бухгалтер составил калькуляцию ущерба. Ее форма произвольна образец см. Порядок взыскания ущерба зависит от вида материальной ответственности, возлагаемой на работника. Полная или ограниченная материальная ответственность? Трудовым кодексом установлено два варианта материальной ответственности работника: - полная; - ограниченная в пределах среднего месячного заработка.

Случаи полной материальной ответственности перечислены в ст. При установлении степени вины работника в допущенном браке комиссия всесторонне изучает обстоятельства происшествия с тем, чтобы выяснить, не причинен ли ущерб умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Это является достаточным основанием для наложения полной материальной ответственности п. Если брак был допущен неумышленно, без отягчающих обстоятельств, работник не заключал договор о полной материальной ответственности, он обязан возместить ущерб в размере, не превышающем средний месячный заработок.

Последний рассчитывается по правилам, установленным в ч. Обратите внимание: для случаев ограничения материальной ответственности при расчете среднемесячного заработка сумма учитываемых выплат, начисленных за расчетный период, делится на количество фактически отработанных а не календарных дней расчетного периода. Взыскание ущерба при ограниченной материальной ответственности.

Если материальная ответственность ограничена средним месячным заработком виновного работника, взыскание производится по распоряжению приказу работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба ч. Образец приказа смотрите на с. Чехов 16 сентября г. Кострова, руководствуясь ст. Главному бухгалтеру Ю. Кострова сумму ущерба. Заметим, что работодатель имеет право полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с виновного работника ст. Пример 4. Начинающий столяр В. Горелов причинил ущерб на сумму 37 ,68 руб.

Средний месячный заработок работника составляет 25 руб. За сентябрь г. Оснований для применения стандартных налоговых вычетов при исчислении НДФЛ за сентябрь у работника нет. Как определить сумму удержания из его заработной платы ущерба, причиненного в сентябре г.? Вначале определим сумму НДФЛ и профсоюзных взносов. НДФЛ равен руб.

Заработная плата за сентябрь г. Следовательно, сумма удержаний за сентябрь не должна превышать ,35 руб. Остаток ущерба, взыскиваемый в пределах среднего месячного заработка, в сумме 23 ,65 руб. В примере мы рассмотрели случай, когда сумма ущерба удерживается из заработной платы работника, допустившего частичный брак. Однако работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может возместить его добровольно ч.

Согласно ч. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием сроков платежей образец см. Искрянский В. Взыскание ущерба при полной материальной ответственности. Если на работника возложена полная материальная ответственность, сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок и работодатель не желает отказываться от его взимания в полном объеме, взыскание может осуществляться только в судебном порядке ч.

Бухгалтерский учет Бухгалтерский учет расходов с работником, допустившим частичный брак, рассмотрим на примере. Пример 5. Воспользуемся данными примеров 1, 2 и 3. Напомним, что работник Г. Костров изготовил 60 стульев, из них три оказались бракованными. За качественное изготовление стула работнику начислено руб.

Объяснительная на работу: как написать правильно

Каждый сотрудник может допустить ошибку при выполнении своей работы. Это не зависит от его профессионального уровня или опыта работы в данной сфере. Ошибка может случиться по любой причине — усталость, нездоровится или что-то другое. Такая ошибка классифицируется как невыполнение своих должностных обязанностей. Дорогие читатели!

Наш юрист поможет Вам. Служебные задания входят в должностные обязанности каждого сотрудника. Если они не выполняются, налицо нарушение должностной инструкции.

Объяснительная по поводу опоздания на работу. Исправления в больничном листе работодателем. Акт об отсутствии на рабочем месте. Исправления в трудовой книжке образец.

Объяснительная записка о допущении брака на производстве

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Независимую экспертизу также можно провести уже в судебном процессе, подав ходатайство на проведение судебной экспертизы. Когда случай серьёзный, компания может продлить срок разбирательства до 15 суток. Если по истечении этого времени с потребителем никто не связался, он имеет право сообщить о нарушении в Роспотребнадзор, и в заведение придёт проверка. Стоит знать, что ваша подпись и расшифровка инициалов пишется всегда от руки. Важно, чтобы документ был оформлен на официальном бланке организации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Статья: Работник допустил частичный брак (Гаврикова И.А.) ("Зарплата", 2009, n 9)

Действующее законодательство дает работодателям право использовать по отношению к сотрудникам, нарушающим дисциплину, разные типы дисциплинарных взысканий. Перед привлечением к дисциплинарной ответственности организация обязана узнать у сотрудника про его видение сложившейся ситуации. Чтобы доказать отсутствие вины, работнику нужно знать, как писать объяснительную, на какие значимые детали следует сделать акцент в этом документе. Процедура привлечения специалиста к дисциплинарной ответственности детально прописано в Трудовом кодексе ст. Согласно данным нормам, администрация обязана провести расследование, в ходе которого изучаются письменные пояснения самого нарушителя.

Если вы хотите открыть кафе, то начинать надо не с разработки интерьеров и поиска персонала, а с разработки меню.

Определенные обязанности сотрудника прописываются в трудовом договоре, список этих обязанностей отражается в должностной инструкции, с которой работник должен обязательно ознакомиться под роспись до начала работ. Если работник не был ознакомлен с данными документами, то и требовать с него исполнения обязанностей нельзя. Без такой записки работодатель не имеет права применять к своему сотруднику дисциплинарное взыскание. Каким будет дисцилинарное взыскание — напрямую зависит от руководства, но большую роль играет то, как провинившийся сотрудник сможет описать причины и обстоятельства произошедшего в объяснительной, которая может иметь как опровдательный, так и поясняющий характер.

Как писать объяснительную на работе

Объяснительная записка — официальный документ от сотрудника, написанный им собственноручно. В нем излагаются обстоятельства дела или проступка, совершенного работником. На основе объяснительной записки руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания.

.

Написать объяснительную по поводу приготовления салата по технологической карте

.

задокументировать факт изготовления бракованной продукции (ст. Начальник цеха попросил написать объяснительную записку с указанием причины брака. Это значит, что брак не полный, а частичный. . За изготовление одного стула мебельного гарнитура "Паллада" надлежащего качества он.

.

Объяснительная по поводу изготовления продукции не надлежащего качества

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hardchiman

    Тарас здравствуйте! Живу в деревне, хочу построить здание. Все приватизировано, как поступить? Построить и узаконить или узаконить а потом построить или просто построить и пользоваться?

© 2018-2019 discusmania.ru