+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие данные кадровик должен предоставлять в военкомат

Согласно п. Статья Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 ТОННЫ ДЕНЕГ У КАДРОВИКА МВД!!! ОПЕРАЦИЯ ФСБ МОСКВА РОСТОВ ФСИН ВЗЯТКИ СИЛОВИКИ ПАНОВ ЗАХАРЧЕНКО

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Воинский учет: новации для работодателей

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова. Профессиональные праздники. Как вести военный учёт в компании. И хотя штрафы за нарушение правил ведения военного учёта невелики, грядущая проверка всё же повышает интерес менеджеров по персоналу к теме военно-учётных столов. Встретить ревизоров из комиссариата во всеоружии вам поможет краткий обзор нормативно-правовой базы и имеющейся практики, подготовленный специалистами Superjob. Что такое ВУС?

Найти их в последних редакциях не представляет большого труда. Кто должен вести военный учёт в компании — освобождённый работник или специалист, совмещающий эту работу с другими обязанностями? Это зависит от численности штата компании. Если в компании от до военнообязанных, потребуется один работник, занимающийся только вопросами военного учёта, от до — два освобождённых работника, от до — три.

На каждые последующие военнообязанных компания должна выделить ещё по одному освобождённому сотруднику. Если военным учётом в организации занимаются два специалиста и более, то такая мини-группа вправе именоваться военно-учётным столом. Размещаться военно-учётный стол должен в специально оборудованном помещении, а документы — храниться в металлических шкафах. Все расходы на военный учёт зарплата специалистов, покупка сейфов оплачивает компания.

Сотрудники, ведущие военный учёт, назначаются не просто приказом руководителя организации, а по согласованию с местным военным комиссариатом. Согласуются и увольнение, и любое перемещение такого работника. А в случае его временного отсутствия например, ухода в отпуск все документы по акту передаются тому, кто будет исполнять данные обязанности этот работник тоже назначается приказом руководителя.

При этом наличие бланков специального учёта должно быть сверено с данными военкомата. Прежде всего это мужчины, годные по состоянию здоровья к военной службе, то есть призывники и граждане, находящиеся в запасе.

Не нужно учитывать отставников, то есть тех, кто достиг предельного возраста пребывания в запасе или признан негодным к военной службе по состоянию здоровья. Военному учёту подлежат и женщины, годные по состоянию здоровья к военной службе, если они имеют военно-учётную специальность — например, врачи, медсёстры, метеорологи, связисты и т.

При трудоустройстве работник обязан предоставить в военно-учётный стол или в отдел кадров документы воинского учёта. У тех, кто находится в запасе, это может быть военный билет или временное удостоверение, выданное вместо него, у призывников — удостоверение для граждан, подлежащих призыву на военную службу так называемое приписное свидетельство.

На основании этих документов заполняется личная карточка работника форма Т-2 или личная карточка государственного служащего форма N Т-2 ГС МС. Сведения о военном учёте вносятся в раздел 2. Причём, если в документах работника обнаружились неоговоренные исправления, неточности, подделки, нехватка листов или выяснилось, что гражданин не исполняет обязанности в области воинского учёта, мобилизационной подготовки и мобилизации, компания обязана проинформировать об этом военкомат.

Специалист по военному учёту обязан в двухнедельный срок сообщать о всех принятых на работу военнообязанных в военкоматы по месту жительства граждан. В первом находятся личные карточки на офицеров запаса, во втором — на прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса, в третьем — на военнообязанных женщин.

Наконец, в четвёртом — на граждан, подлежащих призыву на военную службу. Сведения о воинском учёте, содержащиеся в личных карточках, должны не реже раза в год сверяться со сведениями, содержащимися в документах воинского учёта военкоматов.

Предполагается, что для сверки сотрудник военкомата явится к вам в компанию, однако, судя по профессиональным форумам кадровиков, так бывает не всегда — в ряде случаев специалист по военному учёту берет карточки Т-2 и сам отправляется на встречу с военными. Какие ещё сведения нужно предоставлять в военкоматы?

Ежегодно в сентябре — списки юношей и летнего возраста, а до 1 ноября — списки юношей, которым в следующем году исполнится 17 лет. Впрочем, столь юные сотрудники есть далеко не в каждой компании. Кроме того, специалист, отвечающий за военный учёт, обязан оповещать работников о вызовах в военкомат и обеспечивать им возможность своевременной явки по повесткам. В случае проверки… Как показывает практика, частота проверок ведения военного учёта в коммерческих компаниях зависит не только от положения закона при численности работающих свыше человек проверки проводятся ежегодно, в остальных случаях — не реже одного раза в три года , но и от других факторов — например, расположения офиса.

Судя по интернет-форумам, в некоторые компании особенно небольшие и находящиеся далеко от маршрутов общественного транспорта проверяющие из военкомата не приходят по лет.

И всё же полагаться на авось не стоит. Что же рассчитывает увидеть проверяющий? Прежде всего сам факт ведения военного учёта — приказ об организации воинского учёта, о назначении на должность соответствующего работника, его должностную инструкцию, согласованный с военкоматом годовой план работы а если работник освобождённый, то и квартальный , план сверок карточек.

Все эти документы вместе с последними редакциями нормативных документов лучше поместить в отдельную папку. Инспектор, несомненно, поинтересуется, есть ли в компании специальный металлический шкаф для картотеки.

Особое внимание, скорее всего, будет уделено правильности заполнения и сверки карточек T-2, разложенных на четыре части. Отдельную папку стоит завести и для документов по бронированию, то есть по учёту граждан, состоящих на специальном военном учёте. Если в компании имеются автомобили или другой транспорт, значит на неё распространяется военно-транспортная обязанность. Следовательно, положение о военно-транспортной обязанности и документы по подготовке техники к передаче в Вооруженные Силы РФ если у вас есть мобилизационное задание на технику лучше объединить в отдельную папку.

Наконец, будьте готовы представить вниманию проверяющего дело, в которое подшита вся переписка с военными комиссариатами, - предоставление необходимых сведений, уведомления о приёме на работу и увольнении и т. Об ответственности Какова же ответственность организации за невыполнение норм военного учёта?

Штрафы на сегодняшний день невелики. Так, неоповещение граждан о вызове их по повестке в военкомат влечёт за собой штраф в размере рублей, несообщение сведений о состоящих или обязанных состоять на воинском учёте — рублей, непредставление списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт, — рублей подробнее см. Соответствующий диплом вы сможете с гордостью повесить на стену. Найти сотрудника Разместить вакансию.

Кадровое делопроизводство. Может ли работа за пределами рабочего времени остаться без оплаты? Что делать, если работник просит отпуск 8 марта. Штатное расписание. Как подготовить к проверке и проверить на ошибки? Схема работы с больничными листами. Как отправить сотрудников в отпуск и не нарушить закон. Создать резюме Поиск работы Работа для студентов Новости сервиса Советы Правила размещения резюме Условия работы с сайтом.

Разместить вакансию Поиск сотрудников Стажировки Новости и события Тарифы Правила составления вакансии Правила работы с сервисом. О компании Наши вакансии Исследования Зарплатомер Карта сайта. Найти работу. Разместить резюме. Найти сотрудников. Разместить вакансию. О компании.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести. Виды воинского учета определены ст.

П равительство постановлением от Коснутся соответствующие изменения также прав и обязанностей работодателей по ведению учета призывников и военнообязанных 2.

Поиск работы. Про деньги. Образцы резюме. Как найти работу, если Блог Алексея Захарова.

Может ли военкомат прийти с проверкой на предприятие?

Сегодня, учитывая события, которые происходили и происходят в нашей стране, для нормального функционирования оборонных сил страны в борьбе с проявлениями внешней агрессии крайне актуальным является четко организованное ведение предприятиями воинского учета военнообязанных и призывников. К сожалению, многие предприятия игнорируют ведение воинского учета — или сознательно, или вследствие ложного понимания основ его ведения, обусловленных существованием ряда мифов, таким образом подвергая себя риску наложения штрафных санкций. В связи с этим важно понимать, как правильно организовать воинский учет на предприятии, чтобы избежать штрафных санкций за нарушение законодательства о воинском учете. Поэтому предлагаем развенчать наиболее распространенные мифы относительно ведения воинского учета на предприятии. Миф 1. Если на предприятии трудится только один или два военнообязанных работника, то вести воинский учет нет необходимости. На самом деле это не так. Ведение воинского учета является обязательным, если на предприятии работает хотя бы один военнообязанный или призывник. К тому же, принимая нового работника на службу, работодатель обязательно должен проверить у него наличие военно-учетных документов: для военнообязанных — военного билета или временного удостоверения, для призывников — удостоверения о приписке к призывному участку. Прием на службу работника, не состоящего на воинском учете в военном комиссариате, влечет наложение на предприятие штрафа.

Какие данные кадровик должен предоставлять в военкомат

Маргарита Майоренко. На предприятии работают военнообязанные сотрудники. Имеет ли право райвоенкомат далее — РВК проверять, как ведется воинский учет на предприятии? Могут ли они прийти с проверкой или запросить представить им какие-либо документы?

Причем неисполнение таких обязанностей может повлечь для работодателя административную ответственность.

Есть ли в течение года время, когда кадровики могут хоть немного расслабиться? Вряд ли. И в любом случае это не конец года — горячая пора, когда надо успеть очень многое.

Самое важное о воинском учете

Кадры Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных Форма-6 — это отчет, который все работодатели обязаны сдавать в военкомат. Узнайте, как его заполнять и какая ответственность предусмотрена при несоблюдении требований к форме и срокам сдачи такой отчетности. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Уклонение от призыва. Судимость за жалобу на военкомат!

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона "Об обороне" от Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато. Разберемся, как отчитываться в военкомат в году, какие формы и в какие сроки нужно сдать. Следовательно, отчетность в военкомат касается всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

.

Базовые регламентирующие документы уже знакомы большинству кадровиков. Организация обязана информировать военный комиссариат о приеме или должны состоять на воинском учете, но избегают военкоматов​, и в и достоверность данных, содержащихся в личных карточках;.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филимон

    Очень интересно. Спасибо.

  2. Фортунат

    Тарас, одне запитання, будь ласка.Не стосуеться евроблях.Мене ц1кавить, чи буде в укра1нц1в подв1йне громадянство?

  3. lauphogast

    Когда же этот народ проснется РЕВОЛЮЦИЯ НУЖЕН УЖЕ ВЫ ЧЕ ТЕРПИТЕ

© 2018-2019 discusmania.ru