+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Служебная записка образец на подключение роуминга во время отпуска

Служебная записка образец на подключение роуминга во время отпуска

Существует несколько видов отпусков. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск или дополнительный оплачиваемый отпуск. Отпуск за свой счет может понадобиться сотруднику по разным семейным обстоятельствам. Продолжительность этого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем ст. Следует отметить, что работодатель имеет право отказать работнику в предоставлении отпуска за свой счет. Но есть категории сотрудников, которым работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление на отпуск 2017 - Как написать заявление на отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная записка на отпуск

Институт геологии и нефтегазовых технологий Институт фундаментальной медицины и биологии Институт экологии и природопользования Химический институт им. Льва Толстого Институт психологии и образования Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций Высшая школа журналистики и медиакоммуникаций Институт управления, экономики и финансов Высшая школа государственного и муниципального управления Высшая школа бизнеса Общеуниверситетская кафедра физического воспитания и спорта Институт физики Высшая школа информационных технологий и интеллектуальных систем Институт вычислительной математики и информационных технологий Институт математики и механики им.

Институты и факультеты. Образцы заявлений и служебных записок. Приложение 1. Форма служебной записки на выдачу временного пропуска арендаторам Приложение 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Форма заявления об ознакомлении работника с установленным ему лимитом и о его согласии возмещать превышающие лимит суммы из своей заработной платы И. В случае превышения лимита на услуги сотовой связи прошу Вас удержать сумму превышения установленного лимита из моей заработной платы.

Форма заявления на поэтапное возмещение перерасхода средств за пользование сотовой связью КГУ из заработной платы И. Право пользования номерами корпоративной сотовой связи предоставляется работникам за счет Работодателя в целях более эффективного использования имеющихся ресурсов для оперативного решения вопросов производственной деятельности. Настоящее Положение обязательно для работников, использующих номера корпоративной сотовой связи.

Каждый такой работник подлежит ознакомлению с Положением под роспись в журнале учета пользователей сотовой связи. Локальные нормативные акты Работодателя и условия трудовых договоров с работниками, регламентирующие предоставление права пользования корпоративной сотовой связью, в обязательном порядке согласовываются с бухгалтерией и юридическим отделом. Пользователями корпоративной сотовой связи Работодателя являются лица, занимающие должности:. Перечень и диапазон лимитов каждой категории пользователей утверждаются приказами Работодателя.

Работникам, указанным в п. Служебная записка должна содержать: Ф. Служебные записки о выделении номера корпоративной сотовой связи Приложение N 1 представляются координатору.

Получение номера корпоративной сотовой связи осуществляется по распоряжению координатора у начальника отдела связи и Интернета кладовщика и т. При получении номера сотовой связи работник обязан оформить заявление Приложение N 2 об ознакомлении с установленным ему лимитом и обязательстве возмещения суммы, превышающей установленный лимит, в кассу Работодателя.

Лимит пользования корпоративной сотовой связью устанавливается на квартал полугодие, год приказом директора. Неиспользованный в течение месяца квартала, года остаток лимита аннулируется. При превышении пользователями корпоративной сотовой связи установленного лимита разница возмещается из личных средств пользователя.

Возмещение перерасходованных средств за использование сотовой связи осуществляется пользователем в кассу Работодателя на основании данных отдела связи и Интернета. С момента выделения и до прекращения использования номера пользователь корпоративной сотовой связи обязан находиться на связи в рабочее время или во время выполнения задания Работодателя.

Каждый пользователь сотовой связи в конце текущего месяца самостоятельно осведомляется об использовании лимита. Отдел связи и Интернета ежемесячно сообщает индивидуальные данные о превышении лимитов пользования сотовой связи пользователям посредством рассылки информационных уведомлений.

Неполучение данных уведомлений пользователями корпоративной сотовой связи не освобождает их от возмещения перерасхода. Отсутствие обращения свидетельствует о согласии пользователя с размером расходов за использование сотовой связи. По согласованию с Работодателем пользователь либо руководитель структурного подразделения имеет право обратиться к координатору за детализацией разговоров за предыдущий месяц. Невнесение средств в оплату перерасхода лимита является основанием для невыделения лимита на следующий период и для их взыскания с работника.

По истечении указанного срока номер сотовой связи Работодателя блокируется. В случае если работник, увольняясь от Работодателя или лишившись права использования корпоративного номера сотовой связи, желает оставить в личное пользование выделенный ему номер сотовой связи, возможен по заявлению работника перевод номера сотовой связи из корпоративного тарифа на частное физическое лицо. Организационные вопросы реализации переоформления номера сотовой связи из корпоративного тарифа на частное физическое лицо, указанное в п.

Форма заявления об ознакомлении работника с установленным ему лимитом и о его обязательстве возместить сумму, превышающую установленный лимит. Локальные нормативные акты Работодателя и условия трудовых договоров с работниками, регламентирующие предоставление право пользования корпоративной сотовой связью, в обязательном порядке согласовываются с бухгалтерией и юридическим отделом. Условия трудовых договоров с работниками, регламентирующие предоставление права пользования корпоративной сотовой связью, в обязательном порядке согласовываются с бухгалтерией и юридическим отделом.

Служебные записки о выделении номера корпоративной сотовой связи представляются начальнику отдела связи. При получении номера сотовой связи работник обязан оформить заявление об ознакомлении с установленным ему лимитом и обязательстве возмещения суммы, превышающей установленный лимит, в кассу Работодателя. Возмещение перерасходованных средств за использование сотовой связи осуществляется сотрудником путем внесения наличных денежных средств в кассу Работодателя на основании данных отдела связи в течение пяти рабочих дней после окончания расчетного месяца или путем удержания из заработной платы по письменному распоряжению сотрудника.

По согласованию с Работодателем пользователь либо руководитель структурного подразделения имеет право обратиться за детализацией разговоров за предыдущий месяц.

Срок предоставления детализации — 3 рабочих дня со дня обращения. В случае увольнения пользователя корпоративной сотовой связи, его перевода на должность, не включенную в утвержденный перечень пользователей, исключения из списка пользователей он обязан в течение 1 рабочего дня сдать выделенный ему корпоративный номер сотовой связи. Требования настоящего Положения обязательны для всех работников КГУ, пользующихся корпоративной сотовой связью.

Средства сотовой связи предоставляют работнику на время его работы в КГУ в целях повышения эффективности управления и оперативного обмена информацией. Корпоративная мобильная связь предоставляется работникам КГУ на основании служебной записки руководителя структурного подразделения с обоснованием необходимости предоставления корпоративной сотовой связи Приложение 1. Перечень работников КГУ, имеющих право пользования корпоративной сотовой связью, устанавливается приказом ректора Приложение 4 , с назначением ответственного лица за корпоративную сотовую связь.

В случае производственной необходимости этот перечень может быть изменен или дополнен на основании приказа ректора. Порядок предоставления корпоративной сотовой связи В целях повышения оперативности и эффективности принятия управленческих решений, связанных с учебно-производственно-хозяйственной деятельностью, КГУ за счет всех имеющихся источников финансового обеспечения КГУ, если иное не установлено прочими нормативно-правовыми актами, обеспечивает установленным категориям работников возможность использования корпоративной сотовой связи.

Работники обеспечиваются корпоративной сотовой связью только на период работы в КГУ путем выдачи работнику корпоративной SIM-карты. При отсутствии у работника мобильного аппарата для пользования корпоративной сотовой связью, ему вместе с корпоративной SIM-картой может выдаваться корпоративный мобильный аппарат. Гарнитура и прочие аксессуары для мобильного телефона приобретается работниками самостоятельно за счет личных средств.

Если Работнику для выполнения своих служебных обязанностей необходим мобильный аппарат с повышенными функциональными возможностями, то приобретение такого аппарата возможно только с разрешения ректора КГУ. Пользование корпоративной сотовой связью осуществляется на основании лимитов корпоративной сотовой связи для решения работниками производственных задач в рамках должностных обязанностей.

Если выполнение трудовых функций работника связано с необходимостью использования корпоративной сотовой связи, выдача SIM-карты мобильного аппарата , закрепление корпоративного номера и установление лимита производится на основании письменной заявки работника Приложение 2 , подписанной ректором.

На основании подписанных Ректором заявок работников на использование корпоративной сотовой связи издается Приказ, в котором назначается лицо, уполномоченное заниматься корпоративной сотовой связью КГУ и указывается список работников, наделенных номерами корпоративной сотовой связи.

В течение 5-ти рабочих дней с момента подписания приказа работнику работникам выдается SIM-карта под роспись и при необходимости мобильный аппарат по акту приема-передачи. В случаях, вызванных производственной необходимостью, установленный лимит корпоративной связи может быть изменен. Изменение лимита производится на основании личного заявления работника либо служебной записки непосредственного руководителя и приказа Ректора с 1-го числа месяца, следующего за текущим.

Правила пользования корпоративной сотовой связью Работник, пользующийся корпоративной сотовой связью, должен использовать ее только в служебных целях. На время отпуска или временной нетрудоспособности работника за ним сохраняется установленный лимит корпоративной связи в целях обеспечения оперативной связи в случае возникновения производственной необходимости. При использовании корпоративной сотовой связи не по назначению все личные телефонные переговоры подлежат оплате работником.

Работник, использующий корпоративную сотовую связь, обязан отвечать на входящие телефонные звонки в рабочие дни, а также в период отпуска или временной нетрудоспособности в целях обеспечения оперативной связи.

Во время нахождения работника в служебной командировке все звонки по корпоративной сотовой связи, произведенные вне рабочего времени в том числе в выходные и праздничные дни , подлежат оплате КГУ, если эти звонки имели служебную необходимость.

В случае направления работника в служебную командировку за пределы Российской Федерации право использования корпоративной сотовой связи предоставляется Работнику приказом ректора на основании служебной записки работника с обоснованием необходимости использования сотовой связи за границей. На основании резолюции ректора лицо, ответственное за корпоративной сотовую связь, оформляет заявку оператору сотовой связи на подключение роуминга.

Оплата счетов за услуги сотовой связи осуществляется КГУ на основании договоров, заключенных КГУ с оператором сотовой связи. Нормы и порядок возмещения перерасхода лимита корпоративной сотовой связи В качестве документального подтверждения расходов на корпоративную сотовую связь лицо, ответственное за корпоративную сотовую связь, организует получение от оператора, предоставляющего сотовую связь, детализации звонков по всем корпоративным номерам, используемым в КГУ.

В случае превышения установленного лимита корпоративной сотовой связи в результате проведения переговоров, связанных с выполнением служебных обязанностей, работник должен в служебной записке обосновать необходимость проведения данных переговоров и передать ее на рассмотрение ректору КГУ. При превышении установленного лимита корпоративной сотовой связи сумма расхода, не подтвержденная производственной необходимостью, подлежит оплате работником посредством внесения личных денежных средств в кассу КГУ или посредством удержания денежных средств из его заработной платы.

Возмещение перерасходованных средств за использование сотовой связи КГУ осуществляется бухгалтерией КГУ из заработной платы работника на основании заявления работника и данных, полученных от Операторов сотовой связи. В случае значительного перерасхода средств за использование сотовой связи КГУ, пользователь этой сотовой связи, имеет право, в течение 5 рабочих дней, после получения индивидуальных данных о расходах по использованию сотовой связи, оформить заявление на поэтапное возмещение расходов Приложение 3.

Отсутствие такого заявления свидетельствует о согласии пользователя на единовременное возмещение перерасхода средств за использование сотовой связи КГУ из заработной платы пользователя. Материальная ответственность работника, использующего корпоративную сотовую связь и корпоративный телефонный аппарат Работник несет ответственность за сохранность выданных ему средств корпоративной сотовой связи SIM-карты, мобильного аппарата.

В случае утери или неумышленной порчи средств корпоративной сотовой связи работник за счет личных денежных средств: восстанавливает SIM-карту с тем же номером у оператора, предоставившего SIM-карту, на основании доверенности; ремонтирует, а в случае невозможности проведения ремонта восстановления приобретает мобильный аппарат. Контроль возврата средств корпоративной сотовой связи SIM-карта, мобильный аппарат возлагается на лицо, ответственное за корпоративную сотовую связь КГУ.

Заключительные положения Контроль над исполнением настоящего Положения возлагается на лицо, ответственное за корпоративную сотовую связь КГУ. Настоящее Положение становится обязательным для работника, которому предоставляется право пользования номером сотовой связи, с даты ознакомления с ним работника под роспись в журнале учета пользователей сотовой связи КГУ. Установить следующий список работников, для которых закреплены абонентские номера, а также предельный размер расходов лимитов на сотовую связь в квартал: Ф.

Положение об использовании корпоративной сотовой связи 1. Общие положения 1. Основные понятия и сокращения В настоящем Положении применяются следующие основные понятия и сокращения: номер корпоративной сотовой связи - телефонная карта SIM-карта с закрепленным за ней абонентским номером, пользование которой осуществляется в рамках корпоративной сети Работодателя; пользователь корпоративной сотовой связи - штатный работник или привлекаемый по договору сотрудник Работодателя, которому предоставлено право пользования номером корпоративной сотовой связи; координатор - заместитель директора по общим вопросам или иное лицо, уполномоченное директором, координирующее предоставление корпоративной сотовой связи пользователям Работодателя ; лимит - денежное ограничение на расходы сотовой связи за определенный период времени - один месяц квартал, год ; структурные подразделения - подразделения Работодателя, имеющие свою лицевую карточку и оплачивающие с нее услуги сотовой связи за работников соответствующих подразделений.

Пользователи сотовой связи Работодателя 3. Выделение номера корпоративной сотовой связи 4. Порядок получения номера корпоративной сотовой связи и его использования 5. Учет расходования средств и информирование пользователей 6. Учет расходования средств за использование сотовой связи ведет отдел связи и Интернета. Возврат номеров корпоративной сотовой связи 7. Возврат номера сотовой связи осуществляется координатору. Другие операции с номерами сотовой связи 8. Приложение: 1.

Форма служебной записки о выделении корпоративного номера сотовой связи. Основные понятия и сокращения В настоящем Положении применяются следующие основные понятия и сокращения: номер корпоративной сотовой связи — телефонная карта SIM-карта с закрепленным за ней абонентским номером, пользование которой осуществляется в рамках корпоративной сети Работодателя; пользователь корпоративной сотовой связи — сотрудник, которому предоставлено право пользования номером корпоративной сотовой связи на основании приказа Работодателя; лимит — денежное ограничение на расходы сотовой связи за один месяц, лимит каждой категории пользователей утверждается приказом Работодателя.

Выделение номера корпоративной сотовой связи 3. Порядок получения номера корпоративной сотовой связи и его использования 4.

Служебная записка образец кфу

Положения действующего трудового законодательства гарантируют гражданам РФ не только право на осуществление трудовой деятельности, но также и право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае отдыха сотрудника руководство организации должно позаботится о перепоручении исполнения профессиональных обязательств другому лицу. Замещение на время отпуска оформляется на основании организационного приказа. В случае замещения члена руководящего состава предприятия или главного бухгалтера его обязанности должен в обязательном порядке исполнять заместитель. Если такая штатная единица в рамках компании не предусматривается, а стабильная трудовая деятельность должна продолжаться, то все функции могут быть переложены на другого сотрудника.

При уходе в отпуск на время отсутствия может потребоваться замещение. Обязанности человека, который отправился отдыхать, будет выполнять другой сотрудник.

Институт геологии и нефтегазовых технологий Институт фундаментальной медицины и биологии Институт экологии и природопользования Химический институт им. Льва Толстого Институт психологии и образования Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций Высшая школа журналистики и медиакоммуникаций Институт управления, экономики и финансов Высшая школа государственного и муниципального управления Высшая школа бизнеса Общеуниверситетская кафедра физического воспитания и спорта Институт физики Высшая школа информационных технологий и интеллектуальных систем Институт вычислительной математики и информационных технологий Институт математики и механики им. Институты и факультеты. Образцы заявлений и служебных записок. Приложение 1.

Служебная записка образец на подключение роуминга во время отпуска

Довожу до Вашего сведения, что Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям. Понижение температуры! Наступление холодов! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Как происходит замещение на время отпуска

.

.

.

Объявление об отключении электроэнергии образец

.

.

.

Форма служебной записки о переносе занятий в ЭИОС СФУ. На время отпуска или временной нетрудоспособности работника за ним сохраняется связь, оформляет заявку оператору сотовой связи на подключение роуминга.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. vucounvee

    А до цьго ще у вересні місяці відразу як поховав маму, при пошуку працевлаштування мені повідомили, цитую: Вашу кандидатуру заблокировало СБУ. то чого мені ображатися та обурюватися? Все інше всеодно СОЖРАЛА ця КЛЯТА КРАЇНА!

  2. ilvansebe

    А как же насчет, по моему Стамбульского, протокола, по которому законы Украины должны соответствовать международному праву. А в международном праве можно заезжать на територию другой страны автомобилю, зарегестнированному на фирму для выполнения своей деятельности? Может конечно что то перепутал, но по моему как то так

© 2018-2019 discusmania.ru