+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный по беременности и родам в 2019 году при почасовой оплате труда

Больничный по беременности и родам в 2019 году при почасовой оплате труда

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные и больничные: как их правильно рассчитать

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ. Это предусмотрено абз. Примером таких выплат, которые не включаются, может быть нецелевая благотворительная помощь работникам, надбавка за разъездной характер работы и пр.

Даже несмотря на то, что с них взимают ЕСВ. Основание — п. Это прямо предусмотрено п. То есть все сведения берутся из данных таблицы 6 ЕСВ-отчета. А с учетом положений п. Причем брать нужно соответствующую информацию из графы 18 разумеется, если это зарплатная выплата, см. Поскольку среднюю зарплату исчисляют за 1 календарный день нет привязки к отработанному времени , то в расчете участвуют все выплаты, начисленные как за отработанное, так и за неотработанное время например, отпускные, оплата периода нахождения на курсах повышения квалификации, средний заработок, сохраняемый за работником на период выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата простоев и пр.

Отдельные нюансы рассмотрим на примерах. Пример 1. Работница принесла больничный лист за период болезни с 10 по 14 сентября года. В расчетном периоде сентябрь — август ей, кроме зарплаты за отработанное время, были начислены больничные, отпускные и материальная помощь на оздоровление. Страховой стаж работницы — 11 лет.

Данные, необходимые для расчета среднедневной зарплаты, представим в таблице. Месяцы расчетного периода. Больничные за период болезни с 5 по 9 февраля года. Болезнь наступила в сентябре года, т. Определим количество календарных дней, участвующих в расчете. В нашем случае в расчете участвуют календарных дней общее количество дней - 5 дни болезни.

Далее определимся с выплатами. С зарплатой за отработанное время все понятно. Она в полной сумме включается в расчет. Что делать с больничными, отпускными и матпомощью?

Сумма больничных грн. А сумму отпускных и материальной помощи на оздоровление включаем в расчет в полной сумме, поскольку они входят в базу взимания ЕСВ в составе зарплаты.

Таким образом, в расчете среднедневной зарплаты участвует сумма в размере ,97 грн. Как мы уже сказали, выплаты, начисленные за неотработанное время и облагаемые ЕСВ, включают в расчет. Но тут есть особенность.

Или наоборот: отпускные начислены не в расчетном периоде, но за дни отпуска, которые приходятся на расчетный период. Как быть? Согласно п. Пример 2. Работник болел с В расчетном периоде сентябрь года — август года его начисленный зарплатный доход составил грн.

Кроме этого, в августе года работнику были начислены и выплачены отпускные в сумме грн. Страховой стаж работника — 12 лет и 5 месяцев. Отпускные за дни отпуска, приходящиеся на сентябрь года грн. Определим общий доход за расчетный период сентябрь года — август года :. Если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в том числе в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то начисленные суммы включают в зарплату того месяца, в котором осуществлены начисления п.

Пример 3. Работница болела с 3 по 21 сентября года 19 к. В январе года ей доначисляли зарплату за июль года. Страховой стаж — 12 лет. Данные, необходимые для расчета, приведем в таблице. Количество календарных дней. Начисленные выплаты, грн. При расчете суммы больничных доначисленную в январе зарплату за июль года включаем в общий доход января года. Корректировка отпускных в расчете среднедневной зарплаты отличается от зарплатных корректировок.

Как уже было сказано: все корректируемые зарплатные выплаты учитываются в том месяце расчетного периода, в котором она была проведена. А вот суммы корректируемых отпускных распределяются пропорционально календарным дням того месяца, на который приходятся дни отпуска в соответствующем месяце п. Другими словами, если вы в сентябре года доначисляете сумму отпускных за дни августа, то такое доначисление отпускных вы относите к августу. Пример 4. Работница болела с 3 по 14 сентября года 12 к. В расчетном периоде сентябрь года — август года ей были начислены:.

В сентябре года выяснили, что среднедневная зарплата, по которой были оплачены отпускные, была занижена на 10 грн. В результате работнице в сентябре доначислили отпускные в сумме грн.

Страховой стаж — 9 лет. Расчетным периодом для определения больничных в приведенном случае является сентябрь года — август года. Корректировку отпускных включают в расчет средней зарплаты, так же как и сумму отпускных, а именно сумму доначисленных отпускных относят к месяцу, на который приходится отпуск.

Таким образом, при расчете суммы сентябрьских больничных доначисленные в сентябре года отпускные за август года относим к августу года. Общая сумма заработка в расчетном периоде составит:. Речь идет о такой очень распространенной на практике ситуации, как сторнирование в текущем месяце зарплаты за прошлый месяц из-за временной нетрудоспособности.

Суммы корректировки зарплаты учитываются в месяце их проведения. Дни, за которые проведены корректировки, учитываются в том месяце, на который приходятся такие корректировки.

То есть используются дни по исправленному табелю учета рабочего времени. Пример 5. В августе года работнице начислили зарплату как за полностью отработанный месяц грн. В сентябре выяснилось, что она с 27 по 31 августа болела. Излишне начисленную зарплату в сумме ,09 грн. С 10 по 14 сентября работница снова заболела. Страховой стаж — 8 лет 5 месяцев. Расчетным периодом для сентябрьского больничного является: сентябрь года — август года. В августе последнем месяце расчетного периода за 5 дней болезни ошибочно начислена зарплата.

На заработную плату за август года в том числе излишне начисленную начислен ЕСВ, она в полном объеме показана в ЕСВ-отчете за август. А значит, зарплата за август участвует в расчете средней зарплаты в полной сумме. Сторнированная сумма зарплаты за 5 рабочих дней с 27 по 31 августа в размере ,09 грн. А вот с днями наоборот.

При подсчете общего количества календарных дней за расчетный период корректировки по количеству календарных дней, приходящихся на период болезни, должны быть учтены, а именно — исключены из общего количества календарных дней за расчетный период. Рассчитаем среднедневную зарплату.

Предположим, что за расчетный период сентябрь года — август года была начислена зарплата в сумме грн. Если работник заболел в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 6 лет, отпуск без сохранения заработной платы , то среднюю зарплату рассчитывают делением должностного оклада его части на 30,44 пп.

Но бывают ситуации, когда в трудовом договоре работнику установлена часовая дневная тарифная ставка. И чтобы оплатить больничный лист в ситуации, когда страховой случай наступил в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам, часовую дневную тарифную ставку нужно перевести в месячную.

Пример 6. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Она предоставила ЛН в связи с беременностью и родами второго ребенка с Ей установлена часовая тарифная ставка 25 грн. Прежде чем рассмотреть вопрос по расчету средней зарплаты для оплаты листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, несколько слов скажем о том, как в штатном расписании указывать рабочих-почасовиков.

Дело в том, что для хозрасчетных предприятий единой типовой формы штатного расписания не существует. Мы предлагаем вам три варианта отражения почасовиков в штатном расписании. Второй — вывести среднемесячный оклад, умножив часовую тарифную ставку на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году.

При этом в сноске либо в примечании указывать, что по данной профессии должности, работе применяется почасовая оплата труда. Перейдем непосредственно к расчету среднедневной зарплаты. У работницы в расчетном периоде сентябрь года — август года нет заработка по уважительной причине отпуск для ухода за ребенком до 3 лет.

Выплаты: включаем в расчет средней зарплаты правильно

С года МРОТ повышается до 11 рублей, он официально приравнивается к прожиточному минимуму для работающих за 2 квартал Это приведет к повышению заработной платы более 3,6 млн человек. МРОТ напрямую связан с размером социальной помощи населению, оказываемой в виде льгот и субсидий. Следовательно, будет изменен размер компенсации больничных листов, пособий по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет.

Содержание страницы Что входит в состав декретного отпуска Кто может воспользоваться декретным отпуском Работающие беременные женщины Декрет для внешних совместителей Студентки дневной формы обучения Женщины, имеющие статус ИП Безработные беременные женщины, принятые на учет Центром занятости. Декретный отпуск — вид социальной заботы о матери, находящейся в состоянии беременности или ухода за родившимся ребенком. Государство в большей степени защищает интересы работающих женщин, поскольку в период родов и кормления младенца мать должна неразрывно находиться с ребенком.

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предпринимателя. Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы , которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.

Больничные и декретные

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ. Это предусмотрено абз. Примером таких выплат, которые не включаются, может быть нецелевая благотворительная помощь работникам, надбавка за разъездной характер работы и пр. Даже несмотря на то, что с них взимают ЕСВ. Основание — п. Это прямо предусмотрено п. То есть все сведения берутся из данных таблицы 6 ЕСВ-отчета.

Больничный по беременности и родам в 2018 году при почасовой оплате труда

Оно вступило в силу с Основной функцией комиссии уполномоченного является принятие решений о назначении или отказе в назначении пособий из Фонда социального страхования далее — ФСС больничных, декретных, пособий на погребение. Кроме того, комиссия уполномоченный обязана, в частности:. Полный перечень функций этого органа приведен в пп. Из функций комиссии уполномоченного по социальному страхованию с

Какими нормативными актами регулируется оплата больничных в году В гл.

Указанный в настоящей Инструкции порядок исчисления заработной платы работников образовательных организаций распространяется на все государственные образовательные организации. Руководители образовательных организаций ежегодно, по состоянию на 1 сентября, составляют тарификационные списки педагогических работников по утвержденным формам согласно приложениям 1 и 2 к настоящей Инструкции. За достоверность представленных в тарификационном списке данных по образованию, стажу педагогической работы, ученой степени, о наличии почетных званий работников образовательных организаций персональную ответственность несет руководитель образовательной организации. В случаях изменения в течение учебного года у работников образовательных организаций сведений о стаже педагогической работы, об образовании или присвоении им ученой степени, почетных званий "Народный" и "Заслуженный", - им устанавливаются соответствующие доплаты, в случае присвоения высшей степени отличия "Кыргыз Республикасынын Баатыры" повышается размер заработной платы.

Больничные и декретные: Тематические проекты

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

.

Декретные выплаты для работающих и неработающих женщин

.

При этом, на факт предоставления декрета и выплат пособий не влияет ни Если будущая мать все два года трудилась в одной компании, то проблем не от установленной законом предельной годовой суммы оплаты труда и может Для оформления декретного отпуска следует оформить больничный.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Даниил

    Знающие люди подскажите. У меня машина просрочена по ВВ более 6 мес. Могу ли я ездить на ней на период действия закона о расстаможке или мне при выявлении данного нарушения сразу 170.000? Только по делу пожалуйста

  2. ratomcaso

    Зачем Китай ?нескольким руки по отрубать,эффект будет.

© 2018-2019 discusmania.ru