+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как платят декретный отпуск если перешел на другую работу

Как платят декретный отпуск если перешел на другую работу

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сколько платят в декрете и как не остаться без работы в этот период

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретные на новой работе

Работаю только месяц на новой работе, узнала что беременна, получу ли я декретные? В расчет войдет заработная плата за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, в том числе заработная плата на прошлых местах работы.

Можете заранее подготовить соответствующие справки о заработной плате. Кто оплачивает декретные, если уволилась и устроилась на новую работу? Работодатель оплачивает пособие по беременности и родам.

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. Если на новом месте работаю 1,4 года, как мне выплатят декретные? Расчет производится за с последние 2 года, если вы где-то работали до данного места работы, то предоставьте справку с предыдущего места работы и Вам рассчитают в полном объеме,А если нет- то только за отработанное время.

Такой вопрос. Я мать одиночка. Воспитаваю дочь возраст которой 1 год и 2 месяца. Официально нахожусь в декретном отпуске. Сейчас много разговоров за новое пособие с года, где отменяется выплата 50 руб и увеличивается сумма выплат по регионам. Я сейчас получаю от соц. Защиты пособие в размере руб за рождение первенца. Я вынуждена выходить на работу но на изменный график по законодательству.

Могу ли я рассчитывать на продолжение выплат если буду официально работать и наш доход будет ровно такого же размера как сейчас пособие от работодателя.

Потому как везде говорят и в соц. Защите что пособие будет прекращено если я официально выхожу из отпуска по уходу за ребёнком, однако при моем доходе все равно остаюсь в категории нуждающихся.

Пособие должны продолжать платить, если доход на 1 человека будет ниже 2 х кратного прожиточного минимума. Про то, что родитель не может приступить к работе, в законе не сказано. Ситуация такова. Я выхожу с декретного отпуска Я устраиваюсь на новую работу. С новой работы требуют трудовую книжку. Как мне поступить и оплатит ли работодатель последние дни декретного? Работодатель будет платить пособие до момента увольнения. Как лучше поступить уволиться сейчас и забрать трудовую книжку, либо дождаться окончания выплат и потом устраиваться на новую работу решать Вам.

Работаю по срочном договору на время декретного отпуска, могу ли я уволиться без отработки. Согласно ст. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор, в том числе срочный трудовой договор до истечения срока его действия, и в любое время. При этом возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Есть исключение: согласно ст. То есть у Вас есть обязанность уведомлять работодателя заранее.

Можете только по согласованию с работодателем! Я нахожусь в декретном отпуске, сыну 1 год и месяц. Сейчас повторно в декрет из декрета в декрет , пособие до полутора лет на первого прекращаются в связи с новыми декретным отпуском.

Хочу переоформить оставшиеся три месяца пособий на неработающего родственника, на работе отказали сославшись что только на работающего члена семьи, супруг работает, ему тоже отказали в связи с тем что работающему не положено. Куда обращаться, что делать? Действительно можно оформить только на работающего родственника. Значит, родственник должен уйти в отпуск по уходу. Есть вариант получать пособие и работать неполный рабочий день. В августе года в Москве в Бирюлёво Западном произошла реорганизация школы в Я работала в школе преподавателем русского языка и литературы.

В начале года ушла в декретный отпуск. В конце августа мне написали о том, что нужно написать заявление об увольнении из школы , и заявление о приеме на работу в порядке перевода в школу На тот момент я находилась за пределами страны и не было возможности написать заявление собственноручно. Оно было написано дистанционно и отправлено по месту работы на почту. С сентября года школа официально перестала существовать. Но, по каким-то причинам администрация школы не передала вовремя заявление о приеме на работу в школу И соответственно, мне не начислили декретные выплаты.

В начале ноября со мной связалась сотрудница школы и сказала, что по документам я не числюсь сотрудником этой школы. Поскольку я всё ещё нахожусь в другой стране, заявление о приеме я снова отправила на почту. На что сотрудница ОК сказала, что начисление декретных выплат начнётся с ноября года, то есть с момента поступления нового заявление. А выплаты за сентябрь и октябрь начислены не будут. Сотрудница ОК объяснила это тем, что в школе администрация поступила недобросовестно, вовремя не предоставив мои документы в школу Установить правильность моего перевода и своевременность передачи документов не предоставляется возможным, так как бывшие сотрудники ОК уволены.

Всё зависит от того, сотрудником какой школы Вы были в сентябре и октябре. Если окажется, что в эти два месяца Вы были безработной, то пособие должна выплачивать соц. Ребёнку 2,9 года, нахожусь в декретном отпуске, хочу выйти на работу, но уже на новую на прошлой заключён контракт , как будет начисляться пособие и кто его будет выплачивать?

Декретные выплаты. Хочу узнать по поводу декретных выплат. Дело в том что я устроилась на новое место, работаю здесь месяц, если я сейчас забеременею и через пол года уйду в декрет, как мне заплатят декретные?

Общий стаж работы 19 месяцев не считая 2 х лет ИП. Каким образом будут расчитывать декретные? Добрый день хочу узнать по поводу декретных выплат. Каким образом будут рассчитаны декретные? Если пособия будут начисляться в году, то в расчёт пойдёт Ваш заработок в и г.

Я, в связи с производственной необходимостью вызвана на госслужбу ранее на пол года на работу человек ушел с декретного места , вышла, написав заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Принята на работу с 1 марта г. Планировала в конце года, и до 1 марта года отгулять оставшуюся часть, так как работодатель меня не включил в график отпусков на г , так как в график отпусков был вписан предыдущий сотрудник.

Правомерно ли это? С какого времени в г. Так же только пол года отработав? Или как? Дополнительно, планируют график отпусков на г, и как раз с марта г. Это не противоречит Федеральному закону от С начала года можете идти. По графику. Но как они его составят сами же понимаете пока трудно сказать. Все еще может изменится.

Да,это правомерно. На основании Федерального закона от Если предусмотрено что с начала года - то с начала года, С, т. График отпусков обязателен. В соответствии со ст. Отпуска на гражданской службе Федеральный закон от Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Что касается о запрете давать отпуск авансом, то такого запрета не существует Здесь вас гл. Тем более в вашем случае речь не идет об авансе Право на отпуск вы заработали после 6 месяцев работы В марте вас приняли на работу, а в сентябре через шесть месяцев вам дали отпуск Исходя из вышеуказанной нормы закона вы имеете право на отпуск и в году Нет ни какого запрета на то чтобы Вы до 01 марта года полностью отгуляли отпуск за первый год Вы попросите своего гл.

Здравствуйте Ольга Запрета на отпуск авансом нет в законе Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя в соответствии со ст.

Если вас не включили в график отпусков в году вы их имеете право отгулять в следующем году согласно Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 2 ноября г. На основании статьи ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно, то есть в каждом рабочем году. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и в отличие от календарного года исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю.

В соответствии со статьей ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В случае если работник отработал рабочий год полностью, то ему полагается компенсация за отпуск в полном объеме. То есть если отпуск - 28 календарных дней, то компенсация выплачивается за 28 календарных дней. Вместе с тем ТК РФ не предусматривает общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5.

Уход в декрет — событие весьма распространенное. Однако при оформлении декретного отпуска до сих пор возникает некоторая путаница. Какие документы необходимы для оформления, на какой срок предоставляется отпуск и как рассчитать размер пособия?

Отзывов о юристах за 24 часа. Декретные на новой работе. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Декретные: особенности расчета

Ольга Клименко. Пособие по беременности и родам далее — декретные предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы за период отпуска в связи с беременностью и родами. Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст. Остановимся подробнее на общих правилах. Правило 1.

Расчет декретных при смене места работы

Режим работы:. Следовательно, определенный период сотрудница будет трудиться, не получая фактически зарплаты. При этом работодателю достаточно принести одну справку о беременности. Но 2 недели — это очень маленький срок, и если беременность не запланирована, то к концу завершения срока действия договора будущая мама может просто не догадываться о своем положении.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст.

Работаю только месяц на новой работе, узнала что беременна, получу ли я декретные? В расчет войдет заработная плата за 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам, в том числе заработная плата на прошлых местах работы. Можете заранее подготовить соответствующие справки о заработной плате.

Как платят декретный отпуск если перешел на другую работу

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

.

.

В декрет я сибираюсь в году. нужно ли учитывать при расчёте ​ годы, когда я работала на старом месте работы?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Римма

    Закрой еб. рот

  2. Никон

    А то что адвоката нужно выпрашивать или иметь его визитку вообще дичь по европейским меркам. но этого адвоката это очень устраивает. он с этой системой в спайке

  3. Платон

    Тарас ты как адвокат скажи зачем ты советуешь подавать на УГОН транспортного средства владельцу по регистрации? Есть куча других вариантов обжаловать ту постанову. Просто реальному владельцу потом придется бегать и заберать свою машину. Подумай.

  4. Гурий

    Спасибо очень хороший выпуск на фоне моря сотрудникам полиции обычно стыдно никогда не становится вот страх это другое дело

  5. Инга

    Раз уж спросили и моё мнение тоже, то повторюсь:

© 2018-2019 discusmania.ru