+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Правильное оформления табеля учета рабочего времени по совместителю

Правильное оформления табеля учета рабочего времени по совместителю

На основании ст. Постановлением Госкомстата РФ от 5. Табель учета рабочего времени является одним из важнейших кадровых документов. Именно в нем ежедневно отмечают все отработанные сотрудниками смены и часы, и как раз на основе этого документа каждый месяц рассчитывают зарплату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Табель учета рабочего времени: тонкости ведения

Табель учета рабочего времени далее — табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия частного предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели независимо от количества работников. Ведет табель работник, специально уполномоченный на такие действия должностной инструкцией или приказом работодателя.

Где искать форму табеля? Она носит рекомендательный характер см. Затем нужен табель? Все просто, показатели табеля необходимы, например, для:.

По общим правилам, табель ведут на весь учетный состав работников отдельно по каждой категории работающих руководители, специалисты, служащие, рабочие и в пределах категорий — в порядке табельных номеров или в алфавитном порядке. Каждому работающему присваивается табельный номер. Если же работник увольняется переводится в другое подразделение , то его прежний табельный номер другому работнику не присваивают, а оставляют свободным не менее трех лет.

На работника в табеле, как правило, заполняется только одна строка. Исключение составляют внутренние совместители. На них в табеле будут заполнены две строки: в одной строке указывается время основной работы, а во второй — время работы по совместительству. Для отражения использованного рабочего времени по каждому дню месяца в табеле отведены две ячейки. В верхней вы проставляете условное обозначение видов затрат рабочего времени, в нижней — количество отработанных или неотработанных часов по соответствующим видам затрат рабочего времени.

Приведем их ниже в табл. Таблица 1. Условные обозначения. Часы работы работников, которым установлен неполный рабочий день неделя в соответствии с законодательством. Основной ежегодный отпуск ст. Ежегодный дополнительный отпуск ст. Дополнительный отпуск, предусмотренный ст. Творческий отпуск ст. Дополнительный отпуск в связи с обучением ст. Отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением пп. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в обязательном порядке ст.

Дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, имеющим детей ст. Отпуск в связи с беременностью и родами ст. Отпуск для ухода за ребенком до достижения им шестилетнего возраста п. Отпуск без сохранения заработной платы по соглашению сторон ст.

Другие отпуска без сохранения заработной платы на период прекращения выполнения работ. Неявки в связи с переводом по инициативе работодателя на неполный рабочий день неделю. Неявки в связи с временным переводом на работу на другое предприятие на основании договоров между субъектами хозяйствования.

Другое неотработанное время, предусмотренное законодательством выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывная подготовка, военные сборы, донорские, отгул и др.

Неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством в связи с бытовой травмой и др. Другие виды неявок, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями. Заметим: при заполнении табеля предприятие может использовать либо буквенный, либо числовой код.

Табель нужно заполнять ежедневно! Именно тогда у вас будет обеспечен достоверный учет рабочего времени. В конце месяца в табеле подводятся итоги по количеству часов, отработанных каждым сотрудником. Заполненный табель подписывается лицом, ответственным за его ведение, руководителем подразделения, а также работником кадровой службы и передается в бухгалтерию, как правило, за два — три дня до начала следующего календарного месяца для начисления зарплаты за отработанный месяц.

А нужно ли заполнять отдельный табель на аванс? Действительно, для того чтобы рассчитать сумму аванса, бухгалтеру необходим заполненный табель за первую половину месяца с 1-го по е число включительно. Каким образом он к нему попадет — каждое предприятие решает самостоятельно. Например, отдел кадров может передавать в бухгалтерию заполненный табель за первую половину месяца го числа для расчета аванса, а бухгалтерия будет возвращать его обратно го.

Еще один вариант — заверенная копия табеля на аванс, которая будет оставаться в бухгалтерии и подшиваться под расчет. Можно и отдельные табели формировать за первую и вторую половины месяца, а затем еще и сводный. В общем, все в ваших руках! Далее рассмотрим в табл. Таблица 2. Табель учета рабочего времени: отдельные ситуации. Табель не предусматривает кодировку для обозначения выходных дней дней еженедельного отдыха.

Поэтому в полях напротив таких дней можно проставлять прочерки или оставлять их незаполненными. Как отразить в табеле работу на условиях неполного рабочего времени? Кстати, этот же код применяется для кодировки рабочего времени, отработанного совместителем , поскольку работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени. Работник уходит в ежегодный основной отпуск.

Как это отразить в табеле? Причем им следует обозначать не только рабочие, но и выходные дни, которые приходятся на период ежегодного отпуска. Ведь отпускные начисляют за календарные дни. А вот праздничные и нерабочие дни ст. Оплата периода командировки производится за все рабочие дни по графику того предприятия, которое направило работника в командировку. Из этого следует, что рабочие дни пребывания работника в командировке в табеле обозначаются таким образом:. Читайте новости и статьи в приложении!

Перейти Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Табель учета рабочего времени. В избранном В избранное. Усенко Елена, главный специалист сектора режимов труда, отдыха и норм труда Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины, Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда. Табель учета рабочего времени — это документ, без которого не обойтись при расчете суммы заработной платы. А учитывая, что практически все составляющие заработной платы относятся к минимальным государственным гарантиям в оплате труда, к заполнению табеля нужно подходить со всей серьезностью.

Именно поэтому предлагаем вам сегодня поговорить об особенностях ведения табеля учета рабочего времени по работникам с суммированным учетом рабочего времени. Все просто, показатели табеля необходимы, например, для: — учета использования рабочего времени; — контроля за соблюдением работающими установленного режима рабочего времени; — получения данных об отработанном времени; — расчета заработной платы.

Табель учета рабочего времени: отдельные ситуации Ситуация Решение Как табелировать выходные дни работника?

Кстати, этот же код применяется для кодировки рабочего времени, отработанного совместителем , поскольку работа по совместительству является разновидностью работы на условиях неполного рабочего времени Работник уходит в ежегодный основной отпуск. Теги табель учета рабочего времени заполнение табеля условные обозначения суммированный учет рабочего времени.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Рабочее время сотрудников по совместительству

Табель учёта рабочего времени — не пережиток прошлого, а нужный документ, на основании которого рассчитывают зарплату работникам. И да, предпринимателям тоже надо его вести. В табеле работодатели ведут учёт отработанного времени по каждому сотруднику отдельно.

Работа по совместительству для многих граждан является достаточно обыденным делом. Такую возможность используют не только для повышения прибыли, но и для реализации собственных планов.

Табель учета рабочего времени далее — табель — это поименный список работников структурного подразделения цеха отдела , участка предприятия частного предпринимателя. Его обязаны вести все работодатели независимо от количества работников. Ведет табель работник, специально уполномоченный на такие действия должностной инструкцией или приказом работодателя. Где искать форму табеля?

Табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это поименный список работников организации с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода. Табель учета рабочего времени является не только формой первичной учетной документации, но и документом, который необходим для практической работы. Надо отметить, что сам бланк табельного учета времени не является строго обязательным к применению. Табель учета рабочего времени может быть произвольным, то есть каждая организация имеет право использовать свой собственный табельный бланк для учета рабочего времени. Однако, на практике предприятия применяют форму табеля рабочего времени Т или Т, которая разработана и рекомендована к применению Госкомстатом РФ и является предпочтительной. Вести табель учета рабочего времени только в электронном виде нельзя, так как после внесения всей необходимой информации учета табель рабочего времени все равно следует распечатать для проставления подписей ответственных лиц. По свой сути, табель учета рабочего времени является одним из важнейших учетных документов.

Правильное оформления табеля учета рабочего времени по совместителю

Совместительство представляет собой отличную возможность распорядиться своим свободным временем для тех, у кого остаётся излишек сил после стандартного рабочего дня. Проведя на предприятии 9 часов с обедом, они могут уделить ещё 4 часа из своих суток работе по совместительству в той же самой или другой организации. Таким образом они смогут существенно увеличить свой доход. При этом работа таких сотрудников регламентируется, чтобы их положение при совместительстве не ухудшилось по сравнению с ситуацией для обычных работников. В числе прочего предусмотрена необходимость точно учитывать рабочее время совместителей.

Активуйте подарунковий демодоступ.

Акция месяца 8 88 Правильный учет рабочего времени очень важен для расчета заработной платы, различных начислений, а также для контроля рабочей дисциплины. При составлении табеля важно не только правильно отметить фактически отработанные дни, дни больничного или отпуска, но и учесть продолжительность рабочего времени в течение дня. Табель учета рабочего времени совместителя в году должен корректно отражать отработанное время и не превышать норм, установленных для совместителей.

Табель учета рабочего времени совместителя

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

.

Рабочее время совместителя в трудовом договоре и табеле учета

.

Правильное ведение табеля учета рабочего времени Остановимся на правилах заполнения табеля учета для совместителя. .. Для корректного оформления больничного листа в табеле нужно учитывать.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. breathuphsafel

    Так а чому не внесені зміни ще в купап? Закон про внесення змін вже ж прийняли.

  2. Любомира

    Задержание происходит злостно и потом люди злостно будут разбираться с теми или иными людьми будь они живыми

© 2018-2019 discusmania.ru