+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случаях можо уволить санитара с мед учереждения

В каких случаях можо уволить санитара с мед учереждения

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Истечение срока трудового договора. Увольнение беременных – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление.

Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка. По тем временам выходило около 20к рублей. После её повышения до мл. Выходило порядка 30к рублей. Далее кто-то свыше решил, что негоже "губернаторские", тратить на каких-то "санитарок" и иже с ними, и им их убрали, но повысили премии.

Повысили шикарно, по мнению главного врача. В итоге стала получать к рублей. Санитарки "убираются" как должность. Все санитарки и прочие мл. С окладом в 9 с чем-то тыс руб. Все "условия труда" снимаются так же. Зарплата редко переваливает за И теперь эпилог. Нужно было подписать бумажку на годовую премию за прошлый год. И так получилось, что им принесли сразу на всё отделение эти бумажки. И пока эта тётка искала свой листочек, обратила внимание на несколько листиков постовых медсестёр.

Так же обнаружились "уборщики" которых, по-факту нет вообще. На отделении работают 3 уборщицы, но по бумагам - их там семь человек. То есть, туда устроены люди, но их никто и никогда не видел В прошлом году она ходила разруливать количество труда и оплату.

И старшая медсестра отделения ей прямо сказала: не устраивает - никого не держим. Как итог, эта тётка убирает 25 палат в день. Убирает по типу "пофиг и так сойдёт" Два раза махнула шваброй и ушла в другую палату.

Медсестры, старательно цокая каблучками разносят таблетки. А отделение богато чрезмерно. Ибо обслуживаются в основном приезжие дети за немалые суммы. По квотам там, или из других больниц - сюда просто так не попадают.

И при допустимом заполнении отделения ю детьми, там бывает и по С ней давно что-то не так. То обнаружат хищение 80 лямов рублей, то главного врача судят, то ещё что Такие вот дела. Главы регионов решили схитрить и перевели всех санитаров в уборщики с соответствующим окладом, но уборщики согласно СанПиН по дезинфекции не имеют права убирать помещении кат.

А чистые и особо чистые. Где уборщикам и десятой части не достаётся. Качество никакое, проблематика внутрибольничных инфекций растёт. В итоге страдают люди: пришёл лечиться от одного, попутно заразился хрен знает чем. Так еще и выписаться не дают, то "ждите понедельника", то "вас ни кто не держит, уходите, но больничный не получите". Такая же херня точь в точь с моей мамой. Работает в центральной городском наркологическом диспансере. А можно ссылку на пункт в майском указе о 34к?

Но дохера чего поубирали. Типа вредности, ночных, и т. Так-же и с водителями санитарных автомобилей. Поубирали ночные, сняли санитаров, чтоб не повышать. Про свою айтишную службу молчу. Зато снимать у нас нечего. Ах да. Нам оклад повысили. Когда-то, очень скоро, наша страна захлебнется в пучине коррупции и тогда кто-то поймет Хотя, в принципе, уже будет пох Факт перевода санитарок в уборщицы глобален и идет по всей стране. Причина этому одна - майские указы президента, а конкретно - показатели "дорожной карты".

Для тех, кто не в теме - поясню: "дорожная карта" - это не карта дорог, а документ с прописанными в нем целевыми показателями средней заработной платы по региону в разрезе категорий персонала во всех бюджетных сферах: здравоохранении, образовании, культуры, науки и т. Но нас интересует медицина. Итак, до прошлого года все было хорошо, но в прошлом году показатели средней заработной платы младшего медперсонала санитарки, сестры-хозяйки, младшие медсестры и т. У среднего все было в порядке, и они получали как раньше, в районе 20к плюс минус, в зависимости от объема выполняемых работ.

Но в последнем квартале наш Минздрав вдруг вспомнил про эти майские указы президента с чего бы это вдруг? Главные врачи всех больниц вдруг забеспокоились, ибо реально запахло жареным. Для тех, кто не силен в математике поясню - это значит, надо было в течение последнего квартала выплачивать им по т. Так как наша нищебродская область просто не вывезла бы такой нагрузки, всем руководителям мед. К слову, на год средняя зарплата среднего и младшего медперсонала уравнялась и составляет 23к.

То есть, представьте, медсестра, которая несет на себе дикую ответственность за пациента и является по сути, правой рукой врача, должна получать столько же, сколько санитарка, которая несет дикую нет ответственность за чистоту пола и отсутствие пыли во вверенных ей помещениях. Я искренне надеюсь, что человек, который разрабатывал этот майский ебаный указ сдохнет в мучениях, ибо заставил страдать десятки тысяч ни в чем не повинных людей.

Или ты и правда имел в виду, что десятки тысяч людей страдают от равенства зарплат всего младшего персонала? И ответственности у этой младшей в связи с этим, полагаю, тоже "дикой" нет и она гораздо меньше, чем у более выскоуровнего персонала. С судами, однако, не знаком, может и правда направо и налево привлекаются. Саму сумму обсуждать смысла нет, она в любом случае никуда не годится: что для медсестры, что для уборщицы. Я так понимаю, нагрузка эта уже в том последнем квартале, когда надо было бы решать уже сложившуюся из-за некоторых личностей проблему.

А раньше начать этим заниматься? Я не знаю, о какой области идёт речь, но настолько ли она нищебродская, как вам кажется? Вот у автора 4 лишних уборщицы были при трёх реальных! Быть может и у вас так же? И если это так, то кто виноват, создатель указа или руководство больницы? Как к чему, ты же тут утверждал, что у медсестёр ответственность дикая, целое медицинское образования и всё такое, и типа считаю ли я, что они должны получать одинаково с санитарками, с такой-то разницей!

Нет, не считаю, но в указе и не написано, что они должны получать одинаково. Я всего лишь указал, что разница с младшими , с которым как раз совпадает зарплата, не так велика, как вы пытаетесь показать.

Конечно, она есть, и, наверное, должна быть разной и оплата, но с такой разницей между младшим и средним особо не разгуляешься не платить же санитаркам меньше, это уже совсем будет , да и это самый просто вариант просто на несколько значимых групп поделить, теоретически легче проверять должно быть.

Это же всё равно только минимальное число, могут ведь и больше платить! То, что они проучившись где-то две недели получают корочки "младшей медсестры", не делает их средним медицинским персоналом. А теперь представь, стоит ли идти учиться в колледже 4 года, что получать двадцатку, или можно просто прийти и шваброй махать в больнице за эту же двадцатку? Проблема тут не в законодателях, а исполнителях, с ваших же слов.

Ты совсем тю-тю? То, что не сильно больше, это проблема. Но там во всём с зарплатами сплошная проблема, так хоть младший персонал немного подняли средним же не урезали, верно? Какую двадцатку? Ты же сам цифры в 16к приводил для младшего персонала я другие нагуглил к году в не знаю каком регионе. А ты старайся не обрезать чужие фразы, меняя их смысл. Все это блялство будет до тех пор, пока мы будем руководствоваться непонятными дорожными картами, а не планами.

Ну ведь это страна заставляет сотрудников молчать и не писать в прокуратуру о том, что делает руководство. Мне кажется наш народ, как минимум большая его часть, не заслуживает даже такой власти! А мусор в 5 метрах от контейнера у меня во дворе складывает Володя с Дональдом! Давайте инвалидов уничтожим - это вытекает из ваших слов. Они же ограниченны в движениях и мыслях следовательно должны эксплуатироваться как младший персонал в больнице и госпитале Челябинска. А завтра вы получите по голове и станете недочеловеком.

Подлежащем уничтожению и деградации. Хотя бы себе не врите.

Профстандарт санитарки

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать.

Медицинские сестры обязаны соблюдать этические и моральные нормы, уважительно и гуманно относиться к пациентам. Это основной принцип закона об охране здоровья, который прописывают в должностных инструкциях и Правилах внутреннего распорядка медорганизации.

На должность санитарки принимается лицо, имеющее среднее полное общее образование, без предъявления требований к стажу работы. В период отсутствия санитарки отпуска, болезни, пр. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Сервисы для соискателей

Главная - Глава Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Статья Перевод на другую работу. Перемещение Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и или структурного подразделения, в котором работает работник если структурное подразделение было указано в трудовом договоре , при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Такое окончание, потому что она вначале работала санитаркой, а потом сдала какие-то экзамены, и стала младшей медицинской сестрой по уходу за больными. А потом вообще стала происходить какая-то дичь. Теперь просто перечисление. Не всё сразу, конечно, это как-то распределялось между всеми санитарками. У неё, естественно был оклад, кту, ежемесячная мизерная премия и губернаторская надбавка.

Профстандарт санитарка младший медицинский персонал — новый документ, который определил круг обязанностей вспомогательного медицинского персонала.

Работодатели часто умышленно создают такую атмосферу в организации, в которой невозможно производительно трудиться какому-то конкретному сотруднику или же целому отделу. Нередко после подобного инцидента работник хочет доказать, что увольнение было не его волеизъявлением, а спровоцировано волей нанимателя. Но как это сделать правильно?

Как уволить медсестру без его желания по закону

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение. Как уволить сотрудника? Инструкция для работодателя

.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

.

Все санитарки и прочие мл. медсёстры становятся внимание - УБОРЩИКАМИ. . А можно ссылку на пункт в майском указе о 34к? . всем руководителям мед. учреждений был дан приказ (в устной форме .. образование даёт вам право унижать в силу каких то причин не образованных.

.

В каких случаях можо уволить санитара с мед учереждения

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. acdihouwe

    Если виноваты евробляхеры то почему в западных областях не ввели военное положение ?

© 2018-2019 discusmania.ru